МБОУ ДО

 "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА"

ГО ЗАТО г.Фокино

692880, г. Фокино, Приморский край, ул. Комсомольская, д.16

телефон:8(42339)24121, e-mail:ddtfok@mail.ru
Главная | Мой профиль | Регистрация    | Выход | Вход

Пятница, 25.09.2020, 13:24
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS


Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательного учреждения размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) учащихся

 

 

Меню сайта
Фотоальбомы
Официальные документы [16]
Методические рекомендации [1]
Поиск
Главная » Файлы » Официальные документы

КОДЕКС профессиональной этики
[ Скачать с сервера (20.7 Kb) ] 16.12.2014, 14:17
I. Общие положения

1. Кодекс профессиональной этики педагогических работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского творчества» городского округа ЗАТО город Фокино, осуществляющих реализацию дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства, разработан на основании Конституции РФ, Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения, которым рекомендуется руководствоваться педагогическим работникам МБОУ ДОД ДДТ, независимо от занимаемой ими должности (педагог дополнительного образования, педагог-психолог, педагог-организатор и т.д.)
3. Педагогическому работнику, который состоит в трудовых отношениях с учреждением – МБОУ ДОД ДДТ, рекомендуется соблюдать положения Кодекса в своей деятельности.
4. Целями Кодекса являются:
• установление этических норм и правил поведения педагогических работников для выполнения ими своей профессиональной деятельности;
• содействие укреплению авторитета педагогических работников МБОУ ДОД ДДТ;
• обеспечение единых норм поведения педагогических работников МБОУ ДОД ДДТ.
5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения педагогическими работниками своих трудовых обязанностей.
6. Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в коллективе, основанных на нормах морали, и самоконтроле педагогических работников.

II. Этические правила поведения педагогических работников при выполнении ими трудовых обязанностей

7. При выполнении трудовых обязанностей педагогическим работникам следует исходить из конституционного положения о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
8. Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
• осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;
• соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;
• уважать честь и достоинство всех участников образовательных отношений;
• развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, творческую инициативу и способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
• применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
• учитывая особенности психофизического развития обучающихся и состояния их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования одаренным детям и детям с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
• исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению трудовых обязанностей;
• проявлять корректность и внимательность к обучающимся, их родителям (законным представителям) и коллегам;
• проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию обучающихся;
• воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическим работникам трудовых обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету учреждению МБОУ ДОД ДДТ.
9. Педагогическим работникам следует быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата для эффективной работы.
10. Педагогическим работникам надлежит принимать меры по недопущению коррупционно опасного поведения педагогических работников, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
11. При выполнении трудовых обязанностей педагогический работник не допускает:
• любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
• грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
• угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
12. Педагогическим работникам следует проявлять корректность, выдержку, такт и внимательность в обращении со всеми участниками образовательных отношений, уважать их честь и достоинство, быть доступным для общения, открытым и доброжелательным.
13. Педагогическим работникам рекомендуется соблюдать культуру речи, не допускать использования в присутствии всех участников образовательных отношений грубости, оскорбительных выражений или реплик.
14. Внешний вид педагогического работника при выполнении им трудовых обязанностей должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам, осуществляющим образовательную деятельность и соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.

III. Ответственность за нарушение положений Кодекса

15. Нарушение педагогическим работником положений настоящего Кодекса рассматривается на заседаниях педагогического совета коллектива МБОУ ДОД ДДТ и комиссиях по урегулированию споров, между участниками образовательных отношений.
16. Соблюдение педагогическим работником положений Кодекса может учитываться при проведении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, при применении дисциплинарных взысканий в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, а также при поощрении работников, добросовестно исполняющим трудовые обязанности.
Категория: Официальные документы | Добавил: ehfufy
Просмотров: 375 | Загрузок: 20 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Вход
Ссылки
  • Официальный сайт администрации ГО ЗАТО г. Фокино
  • Отдел образования г.Фокино
  • МОУ СОШ №251
  • МОУ СОШ №256
  • Гимназия №259
  • МОУ СОШ №253
  • МОУ СОШ №254
  • МОУ СОШ №258
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Copyright MyCorp © 2020 | Бесплатный конструктор сайтов - uCoz